Sociologisk Institut skal finde ny leder

Den 31. januar 2025 afslutter Benedikte Brincker sin periode som leder af Sociologisk Institut.

Efter fem år med solide resultater har hun ønsket at prioritere anderledes personligt og professionelt og har derfor valgt ikke at søge om forlængelse. Hun overgår til en stilling som professor i politisk og historisk sociologi på Sociologisk Institut, når hendes kontrakt som institutleder udløber. Processen med at finde en ny institutleder går i gang hurtigst muligt.

På trods af at COVID lukkede landet ned kort efter Benedikte Brinckers ansættelse 1. februar 2020 og dermed satte sit præg på den første del af hendes ansættelsesperiode, er det et styrket institut, hun overdrager til sin kommende efterfølger – både når man kigger på forskning, uddannelse, økonomi og organisering.

Hun har i sin tid som institutleder gennemført en reform af sociologiuddannelsen, som blandt andet har nedbragt dimittendledigheden og første års frafald på uddannelsen. De gode resultater blev fremhævet og udvalgt til at indgå i Københavns Universitets akkreditering i 2023.

Hun efterlader også instituttet med en styrket forskningsprofil. De sidste par år har man set en markant stigning i instituttets eksterne finansiering. Især er antallet af postdocs steget, og derfor har man arbejdet målrettet med at skabe et velintegreret forskningsmiljø for dem. En indsats som også blev anerkendt i den seneste forskningsevaluering, hvor instituttet blev klassificeret som et af de førende i verden indenfor sit felt og af høj international standard.

Økonomisk og organisatorisk har instituttet også gennemgået en positiv udvikling under Benedikte Brinckers ledelse. Man har gennemgået et generationsskifte og fået større diversitet i medarbejderstaben. Nogle af fokusområderne i arbejdet med organiseringen af instituttet har været governance-strukturer, transparens og implementeringen af ny budgetmodel.

Instituttet er således godt rustet til at indgå i universitetets nye organisering, der træder i kraft 1. marts efter den igangværende administrationsreform.

Processen med at finde en ny leder til Sociologisk Institut går i gang hurtigst muligt og følger standardproceduren for ansættelse af institutledere på Københavns Universitet. Processen er således ikke påvirket af den igangværende administrationsreform.